سخنان دکتر ایمان المطیری، معاون وزیر بازرگانی عربستان سعودی، در جمع سفرا، نمایندگان دائم کشورهای عضو سازمان ملل متحد و روسای نهادهای این سازمان که هفته گذشته در ژنو ایراد شد، نویدبخش و سرشار از خوش‌بینی و امیدواری بود.

المطیری در کنفرانس «حضور برابر و فراگیر زنان در مراکز رهبری و تصمیم‌گیری» که در حاشیه پنجاه‌وسومین نشست شورای حقوق بشر در ژنو برگزار شد، درباره جایگاه زنان در عربستان سعودی گفت: «دولت عربستان سعودی به نقش و مشارکت فعال زنان در روند توسعه و حضور آنان در همه بخش‌های اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی باور دارد و تاکنون گام‌های مهمی در این راستا برداشته است.»

نگاهی کوتاه به وضعیت کنونی زنان در عربستان سعودی بر راستی و درستی سخنان دکتر ایمان صحه می‌گذارد و جایگاه ویژه زنان و نقش آنان در روند توسعه و تحول در عربستان سعودی را به‌خوبی نشان می‌دهد. در واقع عربستان سعودی از آن مرحله‌ای که زنان به حاشیه رانده می‌شدند و به توانایی‌ها و ظرفیت‌های آنان با دیده شک و تردید نگریسته می‌شد، عبور کرده است و اکنون در مرحله‌ای قرار دارد که مشارکت همگانی زنان و مردان در کلیه فعالیت‌ها و برنامه‌ها و در همه سطوح از اولویت‌های اساسی دولت به شمار می‌رود.

هم‌اکنون در نتیجه سیاست‌ها و طرح‌های دولت برای تقویت و ارتقای جایگاه زنان، در وضعیت زنان سعودی تحولی بنیادین به وجود آمده است و شماری از زنان شایسته سعودی به سمت‌های مدیریتی بالا و راس وزارتخانه‌ها، سفارت‌ها یا نمایندگی مجلس دست یافته‌اند که در گذشته در انحصار مردان قرار داشت.

زنان همچنین در بخش‌‌های دادستانی و تحقیقات قضایی وزارت دادگستری، ارتش و در مسئولیت‌های مدیریتی و فرماندهی  پلیس و امنیت نیز حضور و مشارکتی پررنگ دارند. به همین ترتیب ۴۱ درصد از مسئولان و کارمندان رده‌ بالا و متوسط بخش اقتصادی و بازرگانی را زنان تشکیل می‌دهند. در بازار کار، مشارکت و نقش زنان در بخش خصوصی و غیرانتفاعی به اندازه‌ای افزایش یافته که در سال ۲۰۲۲ به ۳۷ درصد رسیده است.

دولت عربستان سعودی علاوه براینکه در بخش اقتصاد و بازرگانی، فرصت‌ها را به شکل برابر در اختیار زنان و مردان قرار داده، در زمینه حقوق و دستمزد نیز میان زنان و مردان برابری ایجاد کرده است. گام دیگری‌ که دولت عربستان سعودی در این راستا برداشته، تصویب قوانین و آیین‌نامه‌های متعدد برای حمایت از زنان کارگر و کارمند و توجه به مسئله نگهداری کودکان آن‌ها هنگام کار است که از جمله می‌توان به برنامه کار از راه دور موسوم به «کار انعطاف‌پذیر» و تامین ۸۰‌درصد هزینه ایاب‌‌وذهاب کارگران زن به محل کار از بودجه دولت نام برد.

از منظر اجتماعی نیز دولت تسهیلات و امتیازهای زیادی برای زنان سعودی فراهم کرده است. از جمله اینکه زن برای درخواست طلاق و خُلع می‌توانند به آسانی و بدون دردسر به دادگاه خانواده دسترسی داشته باشند. دیگر اینکه زن هنگامی‌که به سن ۱۸ سالگی می‌رسد، می‌تواند بدون اجازه ولی خود آزادانه سفر کند.

باید یادآوری کنیم که دولت برای شناسایی و برقراری ارتباط سریع با زنان نخبه و استفاده از توانایی‌ها و مهارت‌های علمی و تجارب عملی آنان، «مرکز ملی زنان رهبر و نخبه سعودی» را ایجاد کرده است که تاکنون ۹هزار نفر از زنان نخبه دارنده گواهی‌نامه‌های علمی و تخصصی و مهارت‌های عملی در آن ثبت‌نام شده‌اند.

درنهایت باید بیفزایم راهی‌ که زنان عربستان سعودی تاکنون در مسیر تحول پیموده‌اند، به همین‌جا ختم نمی‌شود، بلکه آن‌ها همچنان راهی طولانی و دشوار در پیش دارند که باید آن را با پیگیری خستگی‌ناپذیر ادامه دهند.

برگرفته از روزنامه النهار العربی