محمدشهاب جلیل‌وند، دبیر هیئت عالی گزینش کشور در مصاحبه‌ای تلویزیونی به روند «گزینش عقیدتی» افراد برای استخدام در مشاغل دولتی پرداخت و گفت: «ما با تحقیق و مصاحبه، ظاهر فرد و سوابقش را بررسی می‌کنیم اما درباره سابقه شخصی افراد، وابستگی احتمالی به جریان‌های خارجی و یا نفوذی بودن آن‌ها مجبوریم به استعلام دستگاه‌های دیگر اکتفا کنیم.» جلیل‌وند در این مصاحبه گفت که در مراحل گزینش، «اعتقاد به دین اسلام، التزام به ولی‌فقیه، التزام عملی به احکام اسلام» و مواردی از این دست، مورد بررسی قرار می‌گیرد اما ابزاری برای «کنترل نفوذی بودن افراد» در اختیار این هیئت نیست. موضوع وجود «نفوذی» در سازمان‌های دولتی، پس از جنگ ۱۲ روزه و اطلاع دقیق اسرائیل از محل فرماندهان ارشد نظامی، دانشمندان هسته‌ای و پایگاه‌های حساس نظامی، بیش از قبل مورد توجه قرار گرفته است.